精神病學和心理健康科學beplay最新下载

全文

研究文章
肯尼亞部分縣退休人員經曆的主要經濟和社會心理變化

Muchemi我1 *Rono R2Githua O2Khasakhala L3.

1臨床心理學,非洲大學,肯尼亞
2肯尼亞非洲大學人文與社會科學學院心理學係
3.內羅畢大學醫學院精神病學係,肯尼亞內羅畢

*通訊作者:Muchemi I,臨床心理學,非洲大學,肯尼亞,電子郵件:cikumuchemi@yahoo.com


摘要

背景:退休是一個人因為年齡而退出積極的工作生活時的一種生活狀態。它以不同的方式影響著個人、家庭和整個社會。退休的人可能會經曆重大的經濟和心理社會變化,因為他們的經濟和社會福利的就業終止。

方法:目前的研究著眼於退休人員在退休後遇到的各種經濟和社會心理變化。采用結構化問卷調查的方法,從受訪者中獲取退休人員退休後所經曆的經濟和心理社會變化的信息。

結果:受訪者麵臨著不同的挑戰,這些挑戰會對他們的經濟和心理社會健康產生相應的影響。他們要麼積極回應,要麼被退休後的新環境壓垮。那些有適應力的人繼續生活,生活變得更好,而那些有消極反應的人報告說,他們的情況比在職時更糟。退休人員要麼收入減少(可領取養老金),要麼沒有收入(不可領取養老金),這使他們經曆了重大的經濟和心理-社會變化。

結論:由於維持日常生活成本的收入減少,在肯尼亞某些縣退休的個人經曆了重大的經濟和心理社會變化。

關鍵字

退休;退休人員;經濟;社會心理;變化

縮寫

GDS:老年抑鬱症量表;IGA:創收活動;機構審查委員會(IRB);肯尼亞國家科學、技術和創新委員會;國家醫院保險基金;全國社會保障基金:全國社會保障基金;澳大利亞儲備銀行:退休福利管理局;SPSS:社會科學專業軟件包;英國:英國;美國:美利堅合眾國; USIU: United States International University

背景

退休人員有資格從為其老年收入保障所作的扣除中領取退休福利,形式為養恤金[1]。然而,肯尼亞的大多數雇主都沒有為員工製定退休計劃。這種情況使退休人員經曆了巨大的挑戰,因為退休帶來的經濟和心理社會變化。退休前的期望和退休後的現實可能是不同的。在肯尼亞和其他發展中國家,沒有製定退休和老年政策,人們在為老年生活做計劃之前就退休了。許多雇主也很少幫助退休人員過渡到退休狀態。麵對退休的困境,退休人員可以有兩種反應:積極或消極[3]。

認為在遇到嚴重的壓力源後,允許自己經曆一個重新融入保護因素的過程的人能夠抵禦逆境並茁壯成長。據Lee說,“他們計劃並製定目標,把他們的資源集中起來,投資於創收活動(IGAs),並耐心地看著它們增長。”一些退休人員表示,與退休前相比,退休後的生活是一樣的,甚至更好。然而,也有一些人報告說,他們的生活比他們在職時的生活更糟。那些情況較差的人可能會毫無計劃地花錢。他們本可以避免麵對轉型的現實,結果卻發現這種回避並不能解決問題。這項研究調查了選定的肯尼亞退休人員的經濟和社會心理變化的程度。

每個人都有一種自我認同感,他們認為這種認同感很重要,足以定義自己。自我意識包括角色、屬性、行為和基於職業、社會關係、家庭關係、能力和精神的聯係。在工作中,工作場所有助於塑造和確認個人的身份,一些人在退休後不再扮演這些角色時,可能會感到無助和絕望。這可能會增加他們患抑鬱症的可能性,因為他們的認同感大大降低了。退休前的期望和退休後的現實很可能是不同的,因為許多人在為退休後的生活做計劃之前就退休了,不管這是否超出了他們的控製。許多雇主也很少幫助退休人員過渡到退休狀態。此外,那些退休的人,雖然知道他們必須離開工作崗位,但幾乎沒有準備好過渡到退休。

退休人員的社會心理方麵也受到影響。工作通常不僅提供經濟利益,還提供社會網絡,實現一個人的歸屬感。退休後,退休人員不再被那些給予肯定和積極自我意識的人所包圍。因此,退休人員會發現自己被孤立和孤僻,因為他們缺乏像在職時那樣持續的社會互動。此外,工作提供成就感和成就感。它給人一種生活的目標感,有助於一個人的認同感和自尊。有些工作還會帶來名聲,是社會地位的衡量標準,進一步提升員工的自我價值感。一些退休人員還發現,在某一特定組織工作或多年來每天扮演某種角色後,他們變得為人所知,並與他們的角色或特定機構聯係在一起。退休後,他們的優越就業地位可能不再使他們享有他們習慣的同樣的特權或機會和人。這種損失可能對他們的價值感造成打擊,並可能對他們的福祉產生負麵影響,使他們經曆重大的經濟和心理社會變化。 These changes together with their diminishing physical and mental capabilities owing to the aging process could increase their susceptibility to depression.

目的和目標

本研究的目的是確定退休人員在退休後是否經曆了任何經濟和心理社會的變化。該研究還試圖確定退休人員如何應對重大的經濟和社會心理變化。研究的目的是確定退休人員在退休後經曆的主要變化。確定退休期間所經曆的變化是否使退休人員容易患抑鬱症也很重要。

研究的假設

“肯尼亞的公務員退休後會發生重大的經濟和心理社會變化。”

方法

參與者

該研究招募的受訪者總數為141人。他們來自肯尼亞的三個縣:城市(內羅畢)和
農村(Murang 'a和Nyeri)環境。超過一半(54.6%)的人來自農村環境。男性是女性的三分之二(66.7%,94人)。年齡範圍為20歲,從50-70歲開始,平均63.5歲,標準差4.393。為了方便數據表達和提高清晰度,數據被分為三類:50-60年;61-65歲和66 -70歲。調查結果顯示,受訪女性以61-65歲年齡組(48.9%)為主,男性以年齡最大(66-70歲)年齡組(45.7%)為主。

材料

根據研究目標製定了一份結構化問卷,並試圖獲得有關受訪者資格和人口統計資料的詳細信息。受訪者的人口統計概況引出了幾個關鍵的背景變量,包括:年齡和性別;最高教育水平;婚姻狀況;的兒童數量;地理位置;許多家屬;以及退休前的職業。結構化問卷進一步試圖通過確定經濟和社會心理的變化,發生在退休後的受訪者的生活通知研究人員。調查問卷還收集了人們如何應對他們所經曆的變化的信息。 Apart from the socio-demographic information, data was enumerated on respondents’ professional background; sources of income since they were 40 years old and drastic life changes including economic, and psychosocial changes (death of spouse or significant others, loss of status, social discrimination and/ or loss health).

數據收集過程

參與者是通過目的性抽樣招募的。這是由肯尼亞縣政府地方代表(酋長)促成的。在獲得肯尼亞監管機構的倫理許可後,研究人員與酋長進行了溝通。該縣每一選定地點的負責人都安排研究人員會見退休人員。已確定一個具體日期,讓該研究人員在處長房地會見特定領域的退休人員。在采訪的當天,研究人員在首席辦公室會見了退休人員,在介紹了研究之後,實施了篩選工具。符合入選標準的患者簽署了知情同意書。訪談隻在有意願的參與者中進行。

結果

Socio-demographic特點

圖1顯示了男性和女性受訪者的教育水平。性別分布包括94名男性和47名女性。結果顯示,接受過大學教育的男性(4.4%)和女性(6.4%)的比例都微不足道。男性(56.4%)擁有肯尼亞中等教育證書(KCSE)的比例最高,女性(53.2%)擁有專業證書或文憑水平的教育。

圖1:男性(n=94)和女性(n-47)的最高教育水平。

對數據進行分析,以得到受訪者的子女數量,以提供洞察研究人口的經濟負擔和/或責任。分析結果顯示,受訪者的子女數量從1到11(平均:4.18個,標準偏差:1.860)。這些結果與2009年肯尼亞社會人口調查(GoK 2010)的數據一致,該調查顯示,一個家庭中平均有4個孩子。調查對象兒童人數的數據進一步分為四類:1-2名兒童;2 - 3個孩子;5-6個,7-11個。在141名受訪者中,略超過十分之一(11.3%)的人有七個或更多的孩子,而隻有一個或兩個孩子的人隻有16.3%。表1給出了受訪者子女數量的數據,顯示男性(41.5%)和女性(61.7%)生育3-4個子女的比例最高。

表1:受訪者子女人數(%年齡)。

根據之前調查對象子女數量的分類,進一步分析調查對象的受教育程度,如圖2所示。四個兒童類別中的三個(1-2、3-4和5-6)主要由最低教育水平(KCSE)的受訪者主導,而相比之下,7-11兒童組主要由持有專業證書/文憑的人主導(62.5%)(圖2)。

圖2:最高教育水平兒童(%年齡)(n=141)。

對答複者的受扶養人(配偶、子女和其他親屬)的性質進行了分析,以便了解其經濟負擔的程度,如表2所示。在141名被訪者中,隻有微不足道的比例(8.5%)沒有受養人。受養人最多的受訪者是34.9%的女性和54.3%的男性,來自農村環境。令人驚訝的是,調查結果顯示,在129名受訪者中,大多數受撫養人的數量從1到15人不等(平均:3.55人;標準偏差:2.395)。結果顯示,79.7%和85.4%的男性有多個受養人,這些受養人跨越了50-60歲、61-65歲和66-70歲三個年齡段,並且跨越了城市和農村兩個地理位置。超過一半(51.8%,73人)的受訪者表示有配偶作為受扶養人,隻有54人指明了他們給予配偶的扶養性質(經濟)。近五分之二(39.7%)的研究人口有子女依賴他們,而超過五分之一(22.7%)的受訪者稱父母是他們的受養人。

表2:受訪者性別、年齡組別及地理位置(以%年齡為單位)。

一小部分(2.7%)的受訪者有需要住宿支援的受養人。有35.6%(50人)的受訪者有配偶需要贍養,在這50人中,66%(33人)有子女需要贍養;34.5%(17)為受供養父母,12%(6)為受供養兄弟姐妹。表2按性別、年齡組和地理位置對被調查者的受扶養人進行分析得出的結果進行了總結。

受訪者退休前的職業

為了建立如圖3所示的職業多樣性,我們對受訪者退休前的職業進行了分析。調查結果顯示,受訪者從事不同的職業,包括教師(42%)、公務員相關工作(26%)和秘書/文員工作(7%)等。

圖3:受訪者退休前職業(n=141)。

退休人員的經濟和心理社會變化

研究人員使用了幾個問題來生成有關受訪者退休後所經曆的經濟變化的數據。研究人員尋求關於四個問題的信息,即他們是國家社會保障基金(NSSF)的成員;國家健康保險基金成員;養老金狀況,以及他們自己對所經曆的經濟變化的評估。

退休前後全國社會保障基金的會員資格

超過一半52.5%(74)的受訪者表示在退休前已加入全國社會保障基金。然而,在退休後,他們退出了該計劃。隨後,他們獲得了雇主的供款,以及在其會員資格期間從計劃中累積的利息。令人驚訝的是,隻有3人(占74人中的4.1%)在退休後繼續加入全國社會保障基金。未加入全國社會保障基金的受訪者28.1%(9/32)在50-60歲年齡組中少於較年長年齡組。61 ~ 65歲年齡組的53.3%(32/60)和66 ~ 70歲年齡組的47.5%(26/49)高於較年輕年齡組,差異有統計學意義(6.243),p=0.044。這些結果表明,根據退休前的年齡,較年輕的被調查者加入了全國社會保障基金計劃。此外,調查結果顯示,80%的受訪者從未結婚(4)和非全國社會保障基金成員的比例大於20%的受訪者是成員和從未結婚(1),有顯著的統計學差異9.307,p=0.010。這表明,在肯尼亞,並非所有雇員都必須參加國家社會保障基金。[7](表3)。

表3:全國社會保障基金會員資格與退休前社會人口特征的關係。

在職期間加入國民健康保險協會的應答者占總人口的72.3%(102人)。102名退休前參加國民健康保險計劃的受訪者中,超過一半(53.9%)的人在退休後仍保留了會員資格。就業期間NHIF成員的調查結果與受訪者的社會人口特征的關係見表4。按地理位置劃分的未加入NHIF的受訪者中,15.6%(10/64)居住在城市環境,高於3.9%(3/77)居住在農村環境,差異有統計學意義(5.744),p=0.017(表4)。

表4:NHIF會員資格與社會人口學特征的關係。

受訪者的養恤金狀況

至於是否所有受訪者離職時均可領取退休金,調查結果顯示,78.7%(111名)的受訪者在退休前可領取退休金,因此可定期領取退休金。由於這一變量的重要性,研究者進一步進行了與其他關鍵人口統計學變量的交叉表分析,包括;性別、年齡組、所屬宗教、兒童人數和地理位置。從表5可以看出,被調查者的年齡組別與養老金狀況之間的差異有統計學意義,為9.849,p=0.007,說明年輕的被調查者比年長的被調查者更有可能沒有養老金。農村地區85.7%(66人)的受訪者擁有養老金,高於城市地區70.3%(45人)的受訪者,差異有統計學意義(4.950人),p=0.026。這可能表明城市受訪者選擇退休後不領取養老金(表5)。

表5:被調查者在職期間的養老金計劃與社會人口特征的關係。

評估退休人員的經濟變化

這項研究試圖探索受訪者如何看待他們退休後的經濟變化。在這方麵,100名(71.9%)受訪者表示收入減少,39名(28.1%)受訪者表示收入減少。如表6所示,列舉了兩類經濟變化減少而且收入損失的被男性壟斷。受訪者退休後的經濟變化與社會人口特征的關係分析見表6。結果顯示,這些變量之間沒有顯著的統計學差異。

表6:被調查者退休後經濟變化與社會人口特征的關係。

受訪者還被要求說明他們退休後的收入來源。調查結果顯示,在全部被訪者中,有93人表示退休金為主要收入來源,另有5人表示退休金為次要收入來源。略超過三分之一(56人)的人將農產品作為他們的第二收入來源,14人從子女那裏獲得收入,11人從租金中獲得收入,5人從他們的“Chama”(“Chama”是一種非正式的微型金融計劃,通常被肯尼亞和其他撒哈拉以南非洲國家的許多人用於彙集和投資儲蓄)中獲得收入。對30名沒有養老金的受訪者的收入來源也進行了調查,其中:10人表示子女是他們的收入來源;3股息;12人有租金收入;1個有“Chama”,15個有農產品。表7列出答複者退休期間的收入來源。

表7:受訪者退休期間的收入來源(n=141)。

退休後經曆的心理社會變化

調查結果顯示,超過半數(51.9%)的受訪者認為配偶/重要伴侶死亡都屬於年齡最大的年齡組(66-70歲)。那些引用損失的人狀態(54.5%)年齡61 ~ 65歲。最年輕年齡組(50-60歲)中有一半報告了社會歧視。農村人口占前三類人口的比重(51.9 - 64.9%)社會變化相比之下,70%的城市受訪者(n=10)領先於社會歧視類別。表8按性別、年齡組和地理位置列出了受訪者退休後經曆的社會變化。

表8:受訪者退休後經曆的社會變化(以%年齡為單位)。

討論

研究結果總體上表明,退休人口顯著的經濟和心理社會變化之間存在統計學關係。結果還表明,失去經濟支持對退休人口的心理社會方麵產生了負麵影響。受訪者所經曆的經濟和心理社會變化對大多數受訪者產生了負麵影響。這些退休人員失去了經濟來源,其中111人帶著養老金離開,30人沒有養老金。他們也失去了(52.5%)全國社會保障基金,退休後隻有4.1%擁有全國社會保障基金。72.3%的人在職時持有國家醫療保險基金,53%的人退休後持有。受訪者最大的挑戰是受養人負擔,91.5%的受訪者有受養人。

受訪者的人口統計概況

調查結果證實,所有受訪者都至少接受過12年的正規教育,參加過KCSE考試,並獲得了官方證書。絕大多數研究對象已婚,且都已為人父母。對退休人員的調查結果表明,在肯尼亞,一個人要有正式工作並有資格領取退休福利,就必須接受正規教育,這是被部署的必要條件。受訪者在2009年及之後分別達到55歲及60歲的退休年齡後,均已退休。有些人可以在50歲時自願退休,這樣就可以讓可領取養恤金的人領取養老金,而有些人則可以選擇在50歲前退休,從而喪失養恤金。退休就是因為年齡而退出工作。當一個人開始經曆衰老的跡象,伴隨著體力和精神的日益喪失,這可能使一個人容易抑鬱[8]。

然而,研究人員並沒有從受訪者那裏獲取他們在研究前後幾年的生活方式和健康狀況的信息
她可能會推斷,一些肯尼亞老年人在他們的一生中所做的選擇可能會對他們的健康產生不利影響。例如,終生吸煙、飲食不良或飲酒過多會嚴重影響一個人的健康(包括退休人員),患心血管疾病、呼吸係統疾病和/或糖尿病等慢性疾病的相關風險可能相對較高。[9]所報道的這些健康問題會影響一個人積極生活的能力,並增加一個人患抑鬱症的可能性。然而,退休人員可能會出現與他們過去的積極生活無關的健康問題。
退休後的心理社會變化

該研究調查了受訪者退休後的心理-社會變化。這個詞“社會心理”在這項研究中,指的是個體與所居住環境互動的能力。心理學家埃裏克·埃裏克森在他的《社會發展階段[10]》中第一次使用了這個術語,並肯定說:每個人都有心理和社會需求”。例如,人們被困在荒島上或被關在牢房裏,沒有社會接觸,他們必然會失去理智。“人是一種心理社會存在,有自我的思考、行為和與周圍人互動的方麵”[11]。這項研究的結果也證明了這一點,受訪者在退休後表示了一些心理和社會的變化。其中一些主要變化包括:配偶/重要他人死亡;失去了健康;地位的喪失和社會歧視。與此相一致的是,27名(19.1%)男性和女性受訪者表示,他們曾失去配偶和/或重要的人,用他們自己的話說明如下:

我的母親去世了”。而另一個

我的丈夫去世後,和另一個

“我失去了我的兄弟”和另一個

“我失去了父母和兄弟”

結果顯示,雖然數據的最高比例是男性,但沒有顯著的地域和性別差異,可能是因為樣本的性別分布傾向於男性。但值得注意的是,在退休後失去親人的應答者中,超過一半(51.9%)的人處於最高年齡層(66 ~ 70歲)。這些受訪者中的許多人可能也經曆過一些與健康有關的問題,通常與老年人有關:行動不便、認知能力差、記憶力差、身體虛弱、自卑,可能還有孤獨等。這意味著不僅要考慮退休的影響,還要考慮其他損失的影響,如親人的死亡和個人健康能力的喪失。

研究結果與[12]關於退休後健康和長壽的調查結果相似,調查結果表明,個人縮小了自己的生活世界,特別是如果他們有經濟和社會心理損失的話。Friendman的發現與本研究的結果一致,26.2%(37)的總受訪者(n=141)報告退休後不得不與糟糕的健康狀況作鬥爭。這些人大多數來自農村地區,而且是男性。在兩個年齡最大的年齡組中,他們的比例最高(61-65歲和66-70歲).[13]認為,資源——"健康、認知功能和社會經濟地位對個人的重要性在於,在壓力事件和生物風險的背景下,一個人可以緩衝抑鬱或抑鬱症狀"。與這項研究的結果一致的是,一些受訪者表示感到空虛;無助;毫無價值和絕望,這些都是抑鬱症的症狀。

第二個心理-社會變化是健康損失,37名受訪者報告退休後健康損失。經濟地位的喪失影響了研究對象的退休生活,對他們的身心健康產生了負麵影響。beplay最新下载[8]的一項研究結果顯示,由於醫療支出增加和收入減少,成人(57歲及以上)中抑鬱症病例數量增加。本研究結果顯示,102名受訪者在職期間加入了國民健康保險計劃,但隻有53.9%的受訪者在退休後繼續加入。

退休後報告的第三個心理社會變化是地位的喪失。共有33名受訪者表示,抑鬱後的主要變化是失去地位。這很可能影響了他們中的一些人的精神,因此在失去收入或不得不應對收入減少後,他們求助於與朋友隔離。其中五分之三來自農村人口,十分之七是男性,超過一半的人在61-65歲年齡組。人是一種社會生物,如果一個人被同伴/家庭/朋友孤立,他就會錯過自己幸福的重要方麵。這些發現與[14]的一項研究結果一致。[14]對人們如何應對離職後的過渡進行了研究。米爾恩發現,退休的人在退休後往往無法在新環境中交到新朋友。這些獨居的人很可能比與他人生活在一起的人更容易患抑鬱症。

第四個心理社會變化是社會歧視。在107名報告心理社會變化的受訪者中,9.3%(10人)表示社會歧視和隔離。在一項針對美國文化中老年人的研究中,[15]發現他們經曆了與年齡相關的歧視和隔離。Gellis透露,這一群體經常被貶低,被回避,被排除在日常活動之外,與兒童和年輕人隔離。這項研究的結果與Gellies的發現一致,一些受訪者報告受到歧視。例如,被迫從當地學校董事會、教堂委員會主席/女士中退休,還有一位女士用她自己的話說:我被告知要從學校董事會退休,因為他們說,現在你已經60歲了,你必須從學校委員會退休,因為你已經過期了。隻是因為我的年齡,我感覺受到了歧視。”

在這項研究中,幾乎所有的受訪者(91.5%)都是自己、成年子女和重要的其他人(包括配偶、父母和兄弟姐妹)的主要經濟支柱。少數(8.5%)受訪者沒有受養人。進一步的結果表明,受撫養人的多樣性從1到15人不等(平均人數3.55人,標準偏差2.395)。有受養人的91.5%受訪者以男性為主,橫跨兩個研究地點(農村/城市)。這一與依賴性有關的結果揭示了大多數受訪者所承擔的巨大經濟負擔,即使他們已經退休,沒有收入或領取養老金,這在肯尼亞是一個相對較低的比例,與他們在就業期間所掙的工資相比。

退休後的經濟變化

退休後的經濟變化也取決於退休人員在職時的準備工作。在這項研究中,退休人員被要求表明他們對退休的準備。一些人表示完全準備了26.9%,47.5%的人表示準備不多,25.9%的人表示沒有準備。他們的準備工作以舉辦創收活動(IGAs)的形式進行,39名受訪者沒有IGA;71人報告有一種IGA, 31人報告有兩種或兩種以上IGA。退休人員通過移居到農村或城市地理位置或調整以降低生活方式成本來應對心理-社會變化。建立IGA或做好準備並不是他們需要的全部。即使在他們做好準備並開始參加IGA之後,70.6%的農村受訪者和29.4%的城市受訪者表示,他們的退休生活比以前更糟。然而,並非所有受訪者都認為自己的生活變差了,因為66.1%的城市人和39.9%的農村人表示退休後生活變好了。這一發現與他的[16]所做的一項關於逆境的研究相一致。 His study revealed that everyone has the ability to overcome adversity by seizing opportunities amidst negative experiences. This can be postulated to mean that retirees faced psycho-social and economic difficulties and therefore required their employers to prepare them during the early years in employment.

經濟變化報告給被調查者帶來了較高的經濟負擔。他們在與損失或收入減少作鬥爭的時候,有非常沉重的財政負擔。如此沉重的經濟負擔可能會導致[17]所說的“財務壓力”,[17]將其定義為金錢方麵的巨大壓力。退休人口中的這種財務困境可能是多重身體、心理、社會文化和精神障礙的前兆,因為這些人對如何提供所需的支持以及支持是否充足不斷感到高度焦慮。這些發現可以解釋為大多數老年人長期或持續的壓力可能超過適應能力,並導致多種健康問題[17]。吉爾等人在2006年的一項研究結果也支持這一觀點,該研究審查了來自家庭收入和勞動力動態調查的數據,發現退休人員比在職人員更有可能出現心理健康問題。beplay最新下载

調查發現,相當高比例的受訪者(141名受訪者中有93名)認為養老金是主要收入來源之一,而農業是第二大核心生計來源,有28名受訪者認為農業是第二大核心生計來源。少數國家(15個)依靠租金收入;有的依靠子女(14歲),有的依靠紅利和企業作為主要生計來源。因此,答複者就是從其中一個或多個來源獲得養活自己和眾多受扶養人的手段。這項研究的結果顯示,受訪者正努力解決這兩種問題收入損失的或者一個大大減少的收入。盡管如此,相對較高比例的受訪者拒絕因退休後糟糕的經濟狀況而沮喪。這意味著一個人對退休的態度可能會影響他們的幸福感,減少他們出現陰性症狀的脆弱性。早在他們離開正規工作崗位之前,他們就開始為退休做準備了。

研究結果亦顯示,並非所有受訪者在退休前都是公務員,因此並非所有141名受訪者都可領取退休金。有65.9%(93名)的退休人士表示,他們主要依靠退休金維持日常生活,這表明他們在退休期間的生活持續處於經濟困難的狀態,因為他們領取的退休金隻占他們先前薪金的一小部分。一些受訪者麵臨巨大的經濟困難,這可能會增加他們患抑鬱症的可能性。因此,評估GDS與受訪者經濟負擔的結果顯示,在70.9%的受訪者中減少收入退休後,67%的人患抑鬱症的風險低,20%的人患抑鬱症的風險高,13%的人患抑鬱症。這些結果表明,受訪者的經濟變化影響了他們對抑鬱症的易感性。

有39名受訪者退休後沒有養老金。其中,27.6%的人表示有過收入損失的.采用GDS量表對這39名被調查者進行抑鬱分級,結果顯示56.4%為低風險,35.9%為高風險,7.7%為有抑鬱跡象。這些結果強調了被調查者退休後經濟變化帶來的消極心理狀態。這一發現證實了Atchley在1989年提出的連續性理論,該理論認為,退休人員在退休前的大部分存在會延續到退休後。因此,這也與Atchley的理論相一致,該理論指出,退休會引發之前幾年在就業期間發生的發展問題的重演,如身份危機、自信、抱負水平和動力。

除了養老金作為受訪者收入的主要來源外,研究人員還調查了他們加入國家社會保障基金(NSSF)的信息。該基金是肯尼亞正式和非正式部門雇主和雇員的一項強製性計劃。它是根據1965年的一項議會法案設立的,作為一種公積金和一種由澳大利亞儲備銀行監管的退休福利計劃。該計劃的成員有資格領取年齡/退休津貼,遺屬津貼是在肯尼亞財政部長同意的情況下提出的[7]。隻有微不足道的比例(4.1%)的受訪者在退休後仍保留了他們的全國社會保障基金會員資格。然而,可以推斷,對於那些與經濟困難作鬥爭的人來說,注冊全國社會保障基金並不是優先考慮的事情。

答複者還說明了他們是國家醫院保險基金的成員,該基金向成員提供方便、負擔得起、可持續和高質量的醫療保險。研究結果顯示,72.3%(102)的受訪者在職期間擁有NHIF會員資格。但53.9%的人在退休後仍保留會員資格。他們的連續性是經濟逆境中複原能力的一個指標,因為盡管他們的收入減少或失去了,他們仍然定期向NHIF寄錢。[18]對領導能力評估所做的一項研究支持製定明確計劃並采取步驟實施計劃的能力。該研究發現,當一個人始終專注於生活的積極方麵時,他們會變得更強大,從而顯示出他們的彈性。隨著NHIF的繼續,退休人員在生活方式疾病並發症不可避免的時候獲得了健康保障。因此,他們能夠在退休後過上負擔得起的高質量生活。

結論

鑒於研究結果的具體發現,可以得出的結論是,退休對全球所有人來說是個人生命中的一個重要時期,特別是在肯尼亞,那裏的工作人口是在正式部門,與那些沒有經濟和心理社會支持的人相比,那些獲得退休福利的人相對較少。政策製定者應該為肯尼亞的退休人口建立目標導向的支持係統。為肯尼亞退休人員做準備的幹預措施可以避免心理健康危機,這種危機目前正在緩慢蔓延,並可能在未來造成災難性後果,因為退休人員beplay最新下载的資源正在減少,他們贍養家屬的經濟負擔沉重,而且缺乏適當的醫療支助。

說到底,在政府政策的引領下,人們似乎對贍養老人的問題有所覺醒。從2016年底開始,老年人每月開始收到2000肯尼亞先令。但是,是否所有符合條件的人都能得到上述數額取決於肯尼亞政府的行政後勤。對肯尼亞退休人口的另一個好消息是,從2016年10月開始,政府頒布了一項指令,大意是所有年滿18歲的肯尼亞人都可以從國家醫院保險基金(NHIF)中繳費和受益,沒有年齡上限。因此,國家醫療保險聯盟成員可以在全國大多數醫院接受住院和門診治療。更好的是,醫療計劃所涵蓋的一些疾病包括糖尿病、高血壓、癌症和主要影響退休人口的腎衰竭並發症等慢性疾病。

確認

我要感謝Amb。Ruthie Rono教授是我的論文主持,感謝她在我的《心理學》的創作和完成過程中所給予的毫無保留的承諾、幫助和犧牲性的支持。論文,其中本文摘錄。我還要感謝我的論文成員Oscar Githua博士,他在這個項目的各個階段都起到了重要的指導作用。最後是Lincoln Khasakhala博士,他編輯和指導了我的論文和這份文件的最終版本。

資金

這項研究是我Psy的一部分。美國非洲國際大學博士論文。

數據和材料的可用性

在當前研究中分析的數據集可從第一作者,通信作者處獲得。

作者的貢獻

IM、RR和OG設計並執行了研究,收集和解釋了數據,並對重要的知識內容進行了批判性的修改。IM和LK對數據進行了分析和解釋,並撰寫了手稿。所有作者都批準了定稿。

倫理批準和參與同意

非洲USIU-Africa駐肯尼亞IRB批準了這項研究,肯尼亞國家科學、技術和創新委員會(參考編號11177)批準了這項研究。所有參與者都提供了書麵知情同意。

相互競爭的利益

作者聲明他們沒有競爭利益。

參考文獻

  1. RBA(2008)提前退休的揮之不去的疑問。肯尼亞內羅畢退休福利管理局。[Ref。
  2. Terrance M, Finke M(2014)退休策略與理財規劃師價值的比較。財務規劃雜誌27:46-53。[Ref。
  3. Bonanno GA, Mancini AD(2008)人類在麵對潛在創傷時茁壯成長的能力。兒科121:369 - 375。[Ref。
  4. 李TC(2012)科學世界期刊。
  5. (2013)什麼是自我意識?Learnet是由紐約州腦損傷協會Learnet為教師,臨床醫生,家長和學生提供的資源。[Ref。
  6. Tom Fryers(2006)工作、身份和健康。臨床實踐流行病學健康2:12。[Ref。
  7. .NSSF(2013)資料來源:《2013年全國社會保障基金法》第36條;1997年《退休福利法》,肯尼亞內羅畢。[Ref。
  8. Burgard SA, Ailshire JA, Kalousova L(2013)大衰退與健康:人口、人口和差異。美國大學社會科學學院650:194-213。[Ref。
  9. Bruce R, Hannah G, Lund MS, Andrea M, Garroway MS,等(2013)老年人失眠的認知行為療法:背景、證據和治療方案綜述。臨床老年醫學36:1。[Ref。
  10. Erikson E(1998)生命周期完成。美國諾頓市紐約。[Ref。
  11. Hauge S, Kirkevold M(2012)老年人對孤獨負擔的描述差異。護理科學26:553-560。[Ref。
  12. 弗裏德曼H,萊斯利R馬丁(2011)長壽項目:從裏程碑式的80年研究中對健康和長壽的驚人發現。幹草,倫敦。[Ref。
  13. 亨德利HC,艾伯特MS,巴特斯MA,高S, Knopman DS (2006) NIH認知和情緒健康項目:關鍵評價研究委員會的報告。老年癡呆症2:12 -32。[Ref。
  14. 米爾恩·D(2013)退休心理學。應對工作的過渡。Wiley Blackwell,美國新澤西州。[Ref。
  15. Gellis ZD(2010)社會工作從業者對晚年抑鬱的認知和評估。老年社會工作雜誌53:495-511。[Ref。
  16. Phoolka ES(2012)逆境商:一個需要探索的新範式。國際當代商業研究雜誌[Ref。
  17. Scott S(2016) 1 / 4的美國人因財務壓力有類似ptsd的症狀,福布斯,美國。[Ref。
  18. Laguador J, Velasquez M, Florendo KC(2013)高級工業工程學生領導能力評估。國際基礎應用與社會科學學報1:7-12。[Ref。

在此下載臨時PDF

PDF

條信息

文章類型:研究文章

引用:Muchemi, Rono R, Githua O, Khasakhala L(2017)肯尼亞部分縣退休人員經曆的主要經濟和社會心理變化。精神病學與心理健康雜誌3(1):doi http://dx.doi.org/10.16966/2474-7769.121

版權:©2017 Muchemi I,等人。這是一篇開放獲取的文章,根據創作共用署名許可協議(Creative Commons Attribution License)發布,該協議允許在任何媒體上不受限製地使用、分發和複製,前提是注明原作者和來源。

出版的曆史:

  • 收到日期:06年7月2017年

  • 接受日期:06年9月2017年

  • 發表日期:2017年9月13日